国务院国资委：明年国企须普遍推行末等调整和不胜任退出制度

9月27日，国务院国资委党委委员、副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上表示，到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。要清晰界定“退出”标准，用好绩效考核结果，进一步规范退出的情形，不能用违法违纪、到龄退休、主动离职等替代业绩考核不合格的“退出”。

王宏志强调，要防止只有制度、没有动作，深化提升行动实施以来尚未开展该项工作的企业，原则上都要在年底前真正行动起来。同时要防止简单以调整退出比例划线、搞“一刀切”，真正体现强激励硬约束。

推荐阅读·千万读者都在看

近期热门视频

点击“阅读原文”，来川观新闻APP看更多

来源 证券时报网

编辑 王诗侠

校对 李祺

责编 孙琪

审核 赖永强

点个在看